『単品プランの報酬単価を下げたらどうだろうか？』
と言う話があるらしい
例えば介護ベットレンタルのみのプランであれば
そんなに手間がかからないでしょ！
という言い分だ
なるほど、確かに福祉用具レンタルのみの場合
ケアマネジメントの労力はあまりかからないと言えよう
それは認めざるを得ない
しかし、労力のことを言うのなら
ターミナルケアや支援困難事例（ゴミ屋敷 虐待 認知症で独居）
などはとても今の報酬では採算が合わない
現在のケアマネジメント料が
１ヶ月10,000円として
単品プランを半額の5,000円に値下げするとしよう
ならばターミナルや支援困難事例は
その5倍は報酬をもらってもよいくらいだ！
本人・家族が無理難題を言うクレーマーであったり
身内が全くいないケースなどは
その労力を考えると10倍は報酬をもらってもよいとさえ思う
また
住宅改修のみや
退院調整したが、結局在宅に戻らず
ケアマネジメントに繋がらなかったケースなどは無報酬なのだ
それでも不満を言わず
採算度外視でケアマネは仕事をしているのだから
単品プランだけやり玉に挙げて
『報酬払い過ぎ！』などと言うのはとんでもない話である
