サービス担当者会議とは?
と尋ねられると
ケアマネが作成したケアプランの原案をみんなに諮る場所である
多分9割のケアマネ(介護支援専門員)はそう答えるだろう
間違いではない
しかし、サービス担当者会議にはもっと別の効果がある
それは
『私たちはみんなあなたの応援団ですよ!』
というメッセージを伝えるという効果である
関係者が一同に会し、自分たちにできることを提案し
利用者や家族を勇気づける場所でなければならない
『私のためにこんなにも多くの人たちが集まって、話し合てくれている』と
感動を生む場所にしなくてはならない
円陣を組む場所にしなくてはならない
記念に集合写真を撮ってもいいくらいである
しかしながら実際には、こんなことはないだろうか?
『それは出来ません』
『休まれるとキャンセル料をいただきます』
『そこまでは出来ません』
『それは私たちの役割ではありません』
『情報をくれるのが遅いです』
『そんな話は聞いていません』
などのネガティブワード連発で
かえってチームの結束力を損ない
利用者のモチベーションを下げてしまう
チーム利用者は『エイエイオー』で前向きに進んでいかなければらない
そのかじ取り役は何といってもケアマネジャーが背負っている訳であるから
サービス担当者会議をサポーティブな雰囲気にするよう努め
利用者のやる気スイッチを押す場にしなければならない
コピペで使える経過記録文例集 サービス担当者会議編 |
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サービス担当者会議 |
【担当者会議前アセスメント】 担当者会議開催前に利用者宅において利用者本人と面接し、その趣旨を説明し、同意を得た後、アセスメント実施。その結果ケアプラン原案の内容で良いと判断する。 ※別紙参照 |
【サービス担当者会議の日程調整】 〇〇のためのサービス担当者会議について日程調整を行う。 (○月○日 ○時から開催予定)参加者 不参加者 不参加者については照会にて対応する。※照会内容については別紙参照 |
【サービス担当者会議実施】 〇〇のためのサービス担当者会議を本人宅にて実施する。利用者の状況等に関する情報を担当者と共有するとともに、ケアプランの原案内容について、担当者から、専門的な見地からの意見を求め調整を図った。 ※詳細は担当者会議の要点(4表)参照 |
【サービス担当者への照会】 〇〇事業所に対してサービス担当者会議の開催案内を行うも、日程が合わず、やむを得ない理由と判断し、照会により意見を求めることにする。 ※詳細は下記の通り |