ケアマネの中にはどの法人にも所属せずに
独立して、自分の思い描いたケアマネジメントをやってみたいと
思っている人もいるだろう
そこで、今日はケアマネジャーが独立した場合
どれくらいの年収で
その収入源は何なのかを解説してみたい
①１ヶ月の収入源いついて
②主な支出について
③ケアマネの人件費率は？
④さらに経営を安定させるには？
①まずは１カ月の収入源について
| 基本単位 加算 | 単位 | 件数 | 介護報酬（×１０） |
|---|---|---|---|
| 要介護１〜２ | 1,053 | 20 | ¥210,600 |
| 要介護３〜５ | 1,368 | 10 | ¥136,800 |
| 要支援１〜２ | 400 | 8 | ¥32,000 |
| 退院・退所加算 | 450 | 1 | ¥4,500 |
| 入院時情報連携加算 | 200 | 2 | ¥4,000 |
| 初回加算 | 300 | 1 | ¥3,000 |
| 合計 | ¥390,900 | ||
| その他の収入 | |||
| 認定調査 | ¥3,500 | 2 | ¥7,000 |
| 総合計 | ¥397,900 | ||
まず受け持ち件数は要介護１〜５で３０件とした
※もちろん上限の３５件でもよいが、平均的な件数として３０件とした
次に要支援１〜２は８件（包括からの委託料は¥4000とした）
※委託料は市町によって異なる
要介護利用者のケアマネジメントは加算算定できる
その月によって異なるがおおよその平均で算定
（退院退所加算 入院時情報連携加算Ⅰ 初回加算）
その他にも要介護認定の調査を１カ月に２件実施したと想定
（市町から委託料¥3500）
※委託料は市町によって異なる
こうするとケアマネが独立した場合、概ね４０万円の事業収入がある
この金額を１２カ月でかけると概ね５００万弱の事業収入になる
| ¥397,900 | × | 12カ月 | ＝ | ¥4,774,800 |
|---|
②次に主な支出について
居宅介護支援事業所の主な支出は人件費である
８０％は人件費と言ってよい！
事務所も
自宅で行うことが出来れば家賃は必要ない
スペースも事務仕事ができる部屋と
相談対応ができる相談室を確保できれば十分である
とは言え、居宅介護支援事業所でも必要な経費はある
・ケアプラン作成ソフト保守料（ケアプラン作成システムをリースした場合）
・ガソリン代
・研修参加費（資格更新研修 自主研修等）
・家賃（※自宅で事業をする場合は不要）
③ケアマネの人件費率は？
人件費についてはケースバイケースだが
居宅介護支援事業所については概ね人件費率は８０％と言われているので
| ¥4,774,800 | × | 80% | ＝ | ¥3,819,840 |
|---|
自分の収入にできる金額は４００万弱
という結論が出る
ただ、この額は手取りではなく
これから社会保険料や税金が引かれる
いかがであろうか？
一家の大黒柱としての収入だと若干『心もとない感』はあるが
独立した場合は
人間関係、しがらみなど関係なく
わからずやの上司に悩まされることなく
自分の理想に近いケアマネジメントで利用者の生活を支えることが出来る
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収入面で納得できるのであれば
独立するのも一つの方法だと考える
④さらに経営を安定させるには？
先々に居宅介護支援事業所の規模を大きくしたいのであれば
常勤のケアマネを３人雇用して特定事業所加算を算定すれば
経営はさらに安定する。
是非検討してみてもらいたい
| 基本単位 加算 | 単位 | 件数 | 介護報酬 |
|---|---|---|---|
| 要介護１〜２ | 1,053 | 20 | ¥210,600 |
| 要介護３〜５ | 1,368 | 10 | ¥136,800 |
| 要支援１〜２ | 400 | 8 | ¥32,000 |
| 特定事業所加算Ⅱ | 400 | 30 | ¥120,000 |
| 退院・退所加算 | 450 | 1 | ¥4,500 |
| 入院時情報連携加算 | 200 | 2 | ¥4,000 |
| 初回加算 | 300 | 1 | ¥3,000 |
| 合計 | ¥510,900 | ||
| その他の収入 | |||
| 認定調査 | 3,500 | 2 | ¥7,000 |
| 総合計 | ¥517,900 | ||
ざっくりと計算するとケアマネ１人当たり約517,900円／月 稼ぎ出す
| 517,900円 | × | 12ヶ月 | ＝ | 6,214,800円 |
|---|
人件費に充てることができる費用の全国平均は
先ほど記載した通り80％くらいなので
| 6,214,800円 | × | 80％ | ＝ | 4,971,840円 |
|---|
ということになる
特定事業所加
算を算定してないケアマネの年収は381万なので
もともとそのような苦労が嫌で独立する人も多いだろうから
収入をとるか？
自由をとるか？
天秤にかけて決断するしかない！
さらにこの計算式は安定して月に要介護１〜５の利用者を
３０件安定して担当できることを想定している
悪評が広まり利用者を獲得できなければもちろん収入は激減する！
①ケアマネが独立した場合の事業収入は約４８０万
②ケアマネが独立した場合の年収は約３８０万
③特定事業所加算Ⅱを算定した場合の事業収入は約６２０万
④特定事業所加算Ⅱを算定した場合の年収は約５００万
（※ケアマネジャー１人当たり）
動画で解説しました
参考情報 ※厚生労働省の企業規模比率
| 事業規模 | 平均年収 | 平均月額給与 |
|---|---|---|
| 大規模事業所のケアマネ | 457.0万円 | 28.6万円 |
| 中規模事業所のケアマネ | 378.2万円 | 23.6万円 |
| 小規模事業所のケアマネ | 342.8万円 | 21.4万円 |
| 平成28年 平成29年職種別給与（手当等含む） | |||
|---|---|---|---|
| 職種 | 平成29年9月 | 平成28年9月 |
差額
平成29年－平成28年
|
| 看護職員 | ¥371,430 | ¥364,240 | ¥7,190 |
| ケアマネジャー | ¥348,760 | ¥339,400 | ¥9,360 |
|
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
|
¥344,490 | ¥335,210 | ¥9,280 |
|
生活相談員
支援相談員
|
¥323,690 | ¥313,370 | ¥10,320 |
| 管理栄養士 | ¥306,070 | ¥297,540 | ¥8,530 |
| 事務職員 | ¥304,740 | ¥297,780 | ¥6,960 |
| 介護職員 | ¥297,450 | ¥283,790 | ¥13,660 |
| 調理員 | ¥254,940 | ¥251,420 | ¥3,520 |
