新人ケアマネ（介護支援専門員）の不満ベストテンがあるならば
『上司の言うことが違う』 は確実にベストテン入り
厚労省や大学院 どこかの研究所も、くだらないアンケートを取るくらいなら
新人ケアマネ不満ベストテンでも集計してくれたほうがよほど参考になる
さて考えてみよう！
◆上司の言うことが日替わり
昨日言ったことと今日言っていることが違う
このような経験をした新人ケアマネは数えきれない
しかし新人ケアマネが
『先日言われたことと違うのですが・・・』
と反論したところで
『俺はそんなことは言っていない』
『それは君の受け止め方が違うからだ！』
などと言われるのがオチで、新人ケアマネは泣き寝入りするしかない
またこういうケースもあるだろう
◆ 上司（先輩）によって言うことが違う
これも新人ケアマネを悩ませる一つの要因である
A先輩とB先輩で言っていることが違う
例えばA先輩に聞いたやり方でケアプランを作っていると
B先輩から『そのやり方は違うんじゃないか！』
と指導が入る
しかし、そこで新人ケアマネが
『でもA先輩からこのようにやるよう指導を受けました！』
などと反論しようものなら
『Aさんがなんと言おうとそのやり方は間違っている！』
『ふ〜ん だったらAさんになんでも聞けばいいじゃないか！』
などと言われ
これまた新人ケアマネは泣き寝入りするしかないのである・・・
それでなくても新人ケアマネは
わがままを言う利用者さんや
クレーマーのような家族に疲弊し
心が折れかかっているのに
本来、助け舟になるはずの上司がとどめを刺して
新人ケアマネの心をボキっと真っ二つに折るのであった・・・
新人ケアマネ 悲痛な一句
