ケアプランを学びたい

ケアプランに口出すな?

『ケアマネって何様のつもり!』と言われることがある。

それについては以前ブログで指摘した。

ブログ参照→なぜケアマネ様と呼ばれるのか?

サービス担当者会議においても、ケアマネ様が本領発揮する場合がある。

ケアマネがケアプランの原案を提示し

『専門職の皆さんのご意見を率直に伺いたい。』と言いながら・・・

実際に率直に言われると、明らかに不機嫌になるケアマネがいる。

『遠慮なく意見を言ってほしい。』と言いながら・・・

実際に遠慮なく言われると、嫌な顔をするケアマネがいる。

こんな会議では、ケアプラン自体がケアマネの先入観で作り上げられた

『俺様プラン』になってしまう可能性があり、チーム力は発揮されない。
率直も遠慮なくもあったもんじゃない!

しか~し!

一方でこのような考え方もある!

サービス担当者会議までに作り上げたケアプランの原案は

利用者とともに作り上げた『汗と涙の結晶』であるのも事実。

アセスメントの段階から共に意見交換しながら、ある程度の合意を得られて

作り上げられたケアプランを、根底から修正されそうになるのもケアマネとしては辛い・・・

『俺のケアプランに口出すな!』はけしからんが

『ケアプランのこの部分は、利用者とともに作り上げたところなので、そこはゆずれない!』

くらいの思い入れのあるケアプランを作れないのも問題だ